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2017年11月21日 星期二

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孙青春律师

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所在地区:江苏 - 南京

手  机:13739196515

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执业证号:13201201111270195 查看

执业机构:中银(南京)律师事务所

联系地址:南京市龙蟠中路216号金城大厦8楼

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孙青春律师简介[江苏 - 南京]

孙青春律师,1979年2月生,毕业于西南政法大学法律专业,2005年通过国家司法考试,执业证号:13201201111270195。专业造就卓越,资深成就价值。自执业以来,办理各类案件百余起,积累了丰富的办案经验和较为广泛的人脉,工作严谨,认真负责,果敢周全的办案作风深受当事人好评。商务谈判和纷争斡…[详细]

律师风采

我逆行,他正常行驶,也没有要求去医院,也没有留各自的电话,请问这会有什么情况吗?比如说算我的交通逃逸

不算,应为你们经过了协商没有冲突。发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等,然后分析发生事故的直接原因,判断双方的过错程度,最后作出事故责任的划分决定。另外,承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少,因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。

暂住证丢失了,不知道过期没,但是不在原来的地方居住了,请问是需要从新办还是需要到原来的地方注销呀

暂住证需要到居住地的社区办理,办理时携带身份证、照片、如果是暂住在亲戚家则带亲戚的户口本,如果是租房居住的,还需要带房主户口本和租房协议。

感情不和,但有一个女儿,我想知道离婚后孩子抚养权会判给我吗?我的家庭条件并没有他家的好

孩子抚养权的判决以有利于子女成长为原则判决,还要结合孩子的年龄,二周岁内以判决女方抚养为原则,十周岁以上要征求子女的意见。

请问6个人到我店里对我辱骂殴打属于什么行为,要承担什么样的法律责任

如情节严重可构成寻衅滋事罪。

16年10月生孩子开始休产假,公司现要求解除劳动合同,应给哪些赔偿

  解除劳动合同如何赔偿,
  劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括:
  1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。
  2、因病或非因工负伤解除劳动合同。就是劳动者生病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位安排的其他工作,用人单位与其解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应当发放不低于6个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应赠加医疗补助费,或重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,换绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
  3、劳动者不能胜任工作解除劳动合同。就是劳动者经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。
  4、因发生重大变化解除劳动合同。就是签订劳动合同时的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位和劳动者又不能就变更劳动合同达成一致意见,用人单位解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿。
  5、因经济性裁员解除劳动合同。就是有人单位濒临破产或在法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。
 

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